Сокращения в НИИ глазных болезней – прикрытие для рейдерского захвата?

« Назад

25.05.2018 13:00

image_big_143123За последний месяц в "НИИ глазных болезней" прошел ряд громких увольнений – такими оказались кадровые решения управленцев из ФАНО. По данным инициативной группы сотрудников, уведомления о сокращении выдали 25 работникам, среди которых ведущие специалисты России и профессора института.

Все началось с того, что после 40 лет работы и двух лет руководства офтальмологическим центром был уволен глава ФГБНУ "НИИ глазных болезней" Вардан Мамиконян. Это было совершенно неожиданно для заслуженного специалиста, утром он еще проводил планерку, а затем его вызвали и сказали освободить кабинет на следующий день. У Мамиконяна произошел гипертонический криз.

При этом руководитель пользовался поддержкой коллектива, которым и был выбран на пост руководителя в 2016 г., в апреле с ним должны были продлить контракт. Но в феврале в институт прибыла внеплановая комплексная проверка ФАНО, специалисты работали до марта и якобы пришли к выводу, что под руководством Мамиконяна НИИ не приносит дохода, что под его руководством институт лишился некой "предполагаемой выгоды", уволили врача со стажем из-за претензий в отношении арендаторов НИИ.

Если претензии были лично к руководителю и его отношению к арендаторам квадратных метров, то почему после увольнения началось сокращение штата? Якобы при увольнении докторам наук предлагают должности на выбор – лаборанта, бухгалтера или уборщика помещений. Естественно, эти должности не соответствуют ни квалификации научных сотрудников медицинского профиля, ни условиям трудового договора.

По словам руководителя инициативной группы пациентов Анастасии Васильевой, происходит грубое нарушение Трудового кодекса. Сотрудники института рассказывают, что после беседы с управленцами из ФАНО они понимают, что их просто выталкивают в платную медицину, разве что прямо не говорят – идите работать в частные клиники. Врачи с огромным опытом взывают к общественности – они думают о пациентах, которые не смогут больше позволить себе лечиться у докторов наук, о бабушках и дедушках, которым они сохраняют зрение, и кого ведут уже не один год, а также о научных работах в рамках НИИ, аспирантах, которые связывают свои исследования именно с одним из специалистов – подобные "оптимизации" обязательно скажутся на науке в будущем.

За последние 25 лет происходит вымывание квалифицированных медицинских кадров, уверена Анастасия Васильева. Она, будучи преподавателем кафедры глазных болезней Первого медицинского университета, отмечает, что за 10 лет качество образования в разы понизилось:

"Те кадры, которые были подготовлены в СССР, являются золотым фондом образования и науки сейчас в медицине. Те врачи, которые сейчас подготавливаются, не выдерживают никакой критики. Соответственно люди, присланные ФАНО управлять Научно-исследовательским институтом, не имеют никакого отношения к медицине – они без ученых степеней, без специального образования, без опыта работы в отрасли. Такие действия чиновников отбрасывают страну на 25-50 лет в здравоохранении".

Сейчас, по данным инициативной группы, коллектив НИИ сокращен почти на треть, вопрос существования института как государственной структуры оказался под большим вопросом. Пытаясь понять, что происходит с учреждением, инициативная группа пришла к выводу, что действия ФАНО, возможно, имеют признаки рейдерского захвата, ведь НИИ находится в огромном здании в центре Москвы, где квадратный метр очень дорог, отмечает Анастасия Васильева.

"Наши читатели нашли в сети объявление о продаже земли и зданий по адресу, где находится федеральное государственное учреждение, мы считаем это действие вариантом рейдерского захвата, осуществляемого неизвестными нам людьми, которые никогда не работали в системе здравоохранения", – заявила Васильева во время пресс-конференции в "Росбалте".

Директор ГУ "НИИ глазных болезней" РАМН, научный руководитель "Центра восстановления зрения" Сергей Аветисов решил ответить на обвинения, которые озвучила Анастасия Васильева, он сказал, что работает в НИИ уже 45 лет, 15 лет он был директором института, и судьба НИИ его очень волнует, и неправда, что сегодня работа в учреждении встала. По словам профессора, операции проводятся, в поликлинике полный набор консультаций, стационар заполнен.

"Многое из того, что высказала Анастасия, носит дискуссионный характер, а цифры увольняемых совершенно не соответствуют тому, что было сказано. Ни один из пациентов не будет брошен, налажена система взаимозаменяемости докторов", – парировал Аветисов на все той же пресс-конференции.

"Повальное сокращение" по версии сотрудников Аветисов называет естественным процессом, который организует любой новый руководитель, вступив в должность, каждый новый директор института начинал с небольшой перестановки кадров, в свое время Аветисов, покинув место директора НИИ, тоже мог быть не согласен с решениями следующего поколения управленцев, но продолжил работу, поставив интересы института выше собственных амбиций.

Руководитель организационно-методического отдела, профессор, доктор наук Екатерина Луцевич сказала, что та кже, как и Сергей Аветисов, ставит во главу угла сохранение института и только потому, что есть реальная угроза работе института и организовано это движение в защиту коллектива.

"Та тревожная атмосфера, которая царила в апреле, сложилась неслучайно, нам не совсем понятен сценарий, по которому был уволен наш успешно работавший директор, после чего и возникли все последующие вопросы", – заявила она.

По словам Екатерины Луцевич, возмущение и настороженность вызвала сама стратегия руководства – тайно, без оповещения, "выдергивая по одному", докторов вызывали в отдел кадров и без освещения правовой основы проводили действия по увольнению части коллектива.

В чем была потребность такой реорганизации, никто не знает, а что касается "завышенных" цифр увольняемых, как выразился Аветисов, Луцевич привела конкретные данные: "У нас всего 80 единиц научных сотрудников, из которых 23 было предложено или сократиться, или перейти на полставки. И это те легендарные личности, в сравнении с которыми я как профессор с тридцатью патентами на изобретения ощущаю себя лилипутом. Это легендарные ученые с мировым именем. И несмотря на их достоинство и потенциальную возможность продолжать все виды деятельности, им было предложено уйти".

По мнению Екатерины Луцевич, после произошедших событий научная элита института была обменена на отряд хозяйственников – процент людей без медицинского и офтальмологического образования в институте растет.

Разногласия администрации и инициативной группы пациентов оценил президент Центра социальных и политических исследований Георгий Федоров сказал, что провел "внутреннее исследование, и все сказанное инициативной группой подтверждается". Он предложил Трудовой инспекции разобраться происходящем.

"Я никого не обвиняю, но по какому-то странному стечению обстоятельств политика нового руководства института направлена таким образом, что происходит вымывание определенных кадров. По поводу возможности рейдерского захвата – должна проверить это прокуратура. Если разногласия не прекратятся, институт закончит свою деятельность очень скоро или перейдет в коммерческое русло", – считает он.

Заместитель директора НИИГБ по общим вопросам Лилия Корзун в свою очередь назвала инициативную группу "несколькими людьми, которые устроили грязную шумиху вокруг института".

Корзун заявила, что по результатам внеплановой проверки ФАНО был расторгнут по инициативе работодателя из-за утраты доверия договор с директором. При этом, в СМИ Вардан Мамиконян, который обычно избегал общения с журналистами, все же выступил, чтобы рассказать правду про обстоятельства своего увольнения. И его слова опровергают то, что сказала Корзун на пресс-конференции в "Росбалте". А именно в интервью Vademec экс-директор НИИ сказал:

"Вместе с тем считаю необходимым заявить о недостоверности информации в одной из публикаций о том, что меня якобы уволили из НИИ с формулировкой "в связи с утратой доверия", то есть по статье 193 Трудового кодекса РФ, применение которой требует в обязательном порядке предъявления весьма серьезных, документально подтвержденных оснований для увольнения. Я делаю на этом акцент, поскольку данная формулировка увольнения, безусловно, затрагивает репутацию любого руководителя. На самом же деле данная информация не соответствует действительности, поскольку, согласно приказу ФАНО от 2 апреля 2018 г., я был уволен без предъявления каких-либо оснований по статье 278 Трудового кодекса РФ".

Также Корзун привела другой довод, почему были приняты кадровые решения – это то, что ФАНО оценил НИИ в третью, самую низкую категорию. По этому поводу уже высказалась профессор Луцевич – она подчеркнула, что ФАНО поместил институт в самую низкую категорию почему-то по показателям за 2013 г. Корзун мотивировала перестановки тем, что ФАНО сделало много замечаний по хозяйственно-материальной части. А что касается увольнений, то сторона администрации института считает, что все обстоит не так трагично, как это хотят представить.

"Речи о перепрофилировании или закрытии института речи не идет, также речь о продаже земли под какую-либо застройку тоже не идет", – заявила Корзун после разгоревшегося скандала.

Сотрудники "НИИ глазных болезней", подведомственного ФАНО России, написали обращение к президенту Владимиру Путину, в котором попросили принять меры, ссылаясь на "майские указы" президента, согласно которым нужно было разработать комплекс мер по обеспечению здравоохранения РФ медицинскими кадрами. Но то, что происходит в федеральном учреждении "НИИ глазных болезней", просто противоречит его словам. При этом интересно, что руководитель ФАНО Михаил Котюков недавно возглавил созданное Министерство науки и высшего образования и формально остался в стороне от разгоревшегося скандала.

Источник: Накануне.RU


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить

Партнеры